私はポケトークチームで『ポケトーク字幕』という製品に携わっており、その中で使われるAPIを開発しています。

プロダクトデベロップメントグループの研修では、スプリングというJavaのフレームワークの研修に取り組みました。外部研修の延長のような感じで、機能やテストの作り方などより実務に近い部分を学ぶ研修だったのかなと思います。

最初は環境構築に取り組むのですが、まずそこからわからず…
サポーターとして先輩社員の方々がついてくださったんですが、最初の一章くらいは付きっきりで丁寧に指導して下さいました。

最初は用語レベルでわからないことが多かったですね。
そもそも書いてあることがわからないという…

まずはなんとなく自分で翻訳してみて、それでわからなければ翻訳サイトにかけて何が書かれているのかをおおよそ理解するようにしました。
また、文中には専門用語も入っているので、その専門用語だけ日本語で調べたりもしました。

私はわからないところを細かく見るようにしていたので、見逃しは少ない方だったと思うのですが、その分時間がかかってしまい…私が調べている間に細川さんがどんどん先に進んでしまうことがありました。

とても働く環境の自由度が高いなと感じました。
就活までIT企業は机でひたすらパソコンを打っているイメージだったのですが、フリーアドレスのオフィスで色々な場所で仕事に取り組める環境があることで、いいパフォーマンスができているのかなと思います。在宅勤務制度もありますし、働きやすさが最初に感じたものでした。

内部実装とかだと特にそうですよね。
テストはそこで完結するので多少適当に書いてもいいところがありますが、内部実装だと実装後に他の方、あるいは未来の自分がリファクタリングしたり、流用したりすることがよくあるので、可読性が求められると感じます。

テストを行っている時に、予期しないエラーが出た時です。
ある程度見れば検討がつくエラーもあるんですが、中には全く分からないエラーもあって、それが出た時に大変さを感じます。

何が起きてどうなったのかを考えるようにしています。
原因にたどり着くまでが大変で、１つ１つ分析しながら、コードのどこまで正常に動いてどこからどんなエラーが出ているのかを確認しながら進めています。

テストが通った時が嬉しいですね。
先ほどの話のように予期しないエラーが起きた時に、原因を分析して解決コードを書いて動いた時はとても嬉しい気持ちになります。動作が成功すると「ビルドサクセス」と緑色の表示が出るのですが、最近はこれを写真に撮って額縁に飾りたいくらい感動したことがありました。

週に1度対面で面談を行っており、プロジェクト以外の業務でわからないことや困りごとを質問しています。
メンターの先輩はすごく親切で優しい方だなという印象で、面談の時もSlackで質問をしたときもとても丁寧に話してくださるので、ありがたいなと感じています。

入社してもう半年くらい経ちますが、やっぱりまだできないことも多い状態です。短期的な目標ではあるのですが、やりたいことを実現するためにできることをどんどん増やしていきたいです。
いまは開発やテストなど下流の工程を任されることが多いですが、今後は設計などの上流工程やお客様との対話も経験してみたいと思っています。